Sterke leiders
bouwen
sterke teams.
Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Sterk leiderschap evenmin!
Wat leidinggevenden ons vertellen:
-
Brandjes blussen.
Blijven hangen in het operationele en zelf oplossen wat eigenlijk bij het team hoort.
-
Veel vergaderen, weinig besluiten.
Er wordt veel samen gezeten en overlegd, maar beslissen duurt lang en besluiten worden regelmatig terug in vraag gesteld.
-
Veel begrip, weinig duidelijkheid.
Afspraken zijn vaag of worden niet opgevolgd. Kiezen voor controleren of motiveren?
-
Conflicten blijven onderhuids.
De olifant in de kamer conflicten worden vermeden, harmonie wint van eerlijkheid.
Herken je deze signalen bij jezelf of in jouw organisatie?
Dan gaan we graag samen op verkenning. Waar staan jullie vandaag? Wat loopt goed, waar zit je excellentie en je uitdaging en wat is nodig om verder te groeien?
Van daaruit werken we concreet aan leiderschap: individueel, met een groep leidinggevenden of met het leiderschapsteam.
We starten bij bewustwording en vertalen die naar concreet gedrag: helder communiceren, vertrouwen geven, verantwoordelijkheid nemen én geven, moeilijke gesprekken aangaan en mensen in beweging brengen.
Het resultaat?
Leidinggevenden die mensen en teams in staat stellen om op hun best te functioneren.
Aanbod: leiderschapstraject
training & coaching
AANPAK
met heldere inzichten
Je krijgt inzichten, achtergrond en kaders die informatie bieden, inspirerend zijn en een heldere visie mogelijk maken. Dit helpt je om jezelf én anderen beter te begrijpen. Om te weten of je de juiste koers vaart.
direct bruikbaar
Er wordt steeds gewerkt in een veilige en waarderende context. Door een afwisseling van inhoudelijke input en opdrachten, individueel, in duo’s of groepjes, wordt er sterk ingezet op leren van én met elkaar. Zo vergroot je jouw leerrendement, je daadkracht, krijg je energie en proef je ten volle de goesting om met de opgedane kennis aan de slag te gaan in je eigen (werk)context.
zien wat speelt
We werken met wat er is: wat je denkt, voelt, doet, je excellenties en waar je op vastloopt.
We maken zichtbaar wat er speelt bij jou, in je (werk-)context, de patronen die er zijn en onderzoeken wat dat jou vertelt. Zo krijg je sneller zicht op wat voor jou werkt, waar je grenzen liggen en wat je nodig hebt om verder te kunnen.
Dat maakt het makkelijker om keuzes te maken, lastige dingen bespreekbaar te maken en in beweging te komen.
Ervaringen van deelnemers
Je bent de 'talk of the town'... Dit is een opleiding die je vastneemt en die je ‘s avonds meeneemt naar huis... Wanneer komt het vervolg? Wat moois heb jij neergezet op één dag!
Björn Caekelbergh - algemeen directeur Bond zonder Naam
Op 16 november 2020 overleed Björn plots. Ik ben dankbaar voor de ruimte en het vertrouwen dat Björn me bood. Hij geloofde rotsvast in mij, inspireerde me en op mijn beurt mocht ik dat doen bij de medewerkers en vrijwilligers van BzN.
We zochten een trainer die ons aanleert hoe we onze collega’s kunnen motiveren en zo de organisatie vooruithelpen. Wat zijn we blij dat we voor Kaatje gekozen hebben, ze is er de ideale persoon voor met een uitzonderlijk charisma. Dankuwel Kaatje voor deze leerrijke ervaring. We kunnen ze op ieder moment van de dag en in gelijk welke situatie toepassen.
Dirk Dhont - CCO Spiromatic
Ik wil je van harte danken voor de 4 dagen die we samen doorgebracht hebben. Ik waardeer je inhoudelijke inbreng, je methode en je attitude. Ik heb heel veel opgestoken van je concepten, je inzichten, je ideeën. Veel materiaal om dagdagelijks mee aan de slag te gaan. Je werkmethode met een goede mix tussen het theoretisch/conceptuele en het praktische via de verschillende oefening is zeer waardevol.
Verder heb ik veel respect voor de positiviteit die je uitstraalt. Je hebt eens te meer de illustratie gegeven dat positiviteit positiviteit oproept. Ook vind ik je realistische en down to earth benadering helemaal oké. Je hebt niet hetgeen we vaak bij klassieke consultants of animatoren zien, nl. een soort hoogdravende en betweterige attitude. Eerlijk waar, ik vind deze opleiding één van de beste, zoniet de beste, die ik ooit gevolgd heb (en het zijn er toch al een heel pak).
Stephan Vanhaverbeke, Manager Social Dialogue & Politics Agoria
Over Kaatje
Telkens weer raakt het me als ik zie dat mensen stil durven staan om te kijken en te voelen, dat ze stappen zetten, gaan stralen, of als team groeien,... Of, dat er soms na jaren van worsteling, een verschuiving mogelijk wordt waardoor ze terug vertrouwen krijgen, zich ontwikkelen en situaties kunnen aanvaarden of oplossen. Kleine kantelmomenten, met grootse impact...